Ведомственный контроль

Ведомственный контроль - деятельность органов исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и принятие мер по устранению выявленных нарушений в подведомственных им организациях.

Нормативные документы



Управление дорожного хозяйства КБР, Министерство промышленности и торговли КБР, Государственный комитет КБР по транспорту и связи и Государственный комитет КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору представили информацию об отсутствии подведомственных организаций.

Министерство курортов и туризма КБР, в ведомственном подчинении которого находятся 2 лечебно-оздоровительных учреждения (ГКУЗ «Детский туберкулезный санаторий «Огонек» и ГКУЗ «Детский санаторий «Орленок») сообщает, что по данным учреждениям завершается процедура ликвидации, в связи с чем, проверки не проводились.

Министерство сельского хозяйства КБР проверки не проводило в связи с организационными штатными изменениями.

Государственным комитетом КБР по печати и массовым коммуникациям КБР и Министерством земельных и имущественных отношений КБР проверки не проводились в связи с отсутствием оснований, т.к. в соответствии с п.3 ст. 3 Закона плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года.

Министерство природных ресурсов и экологии КБР информацию о проведенных мероприятиях по контролю в отношении подведомственных организаций за 2015 год не представило.

Министерство здравоохранения КБР сообщает, что проверки в подведомственных учреждениях не проводились в связи с отсутствием утвержденного плана проверок на 2015 год. В соответствии с приказом Минздрава КБР от 18 декабря 2015 года №258-П проверки будут проводиться начиная с 2016 года.

Реализация мероприятий по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и устранению нарушений трудовых прав работников находится на особом контроле Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР. Работа в данном направлении в 2016 году будет продолжена.

О ходе реализации Закона КБР О ведомственном контроле

В целях реализации закона Кабардино-Балкарской Республики от 15 июня 2014 года №23-РЗ «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (далее «закона») Министерством труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики были разработаны и утверждены приказом от 30 декабря 2015 г. №394-П Методические рекомендации по проведению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства.

Также Министерством осуществляется координация деятельности исполнительных органов государственной власти КБР при осуществлении ими ведомственного контроля, предоставляются консультации по вопросам соблюдения организациями норм Трудового кодекса Российской Федерации, федерального и республиканского законодательства в сфере труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе отраслевых нормативных правовых актов и соглашений.

В соответствии с п.1 постановления Правительства КБР от 6 августа 2012 г. №181-ПП исполнительным органам государственной власти КБР в срок до 20 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок необходимо утвердить ежегодный план проведения проверок (при наличии подведомственных учреждений и основания проведения данных проверок) и опубликовать его на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

В рамках реализации закона в 2015 году плановыми проверками были охвачены 36 государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных исполнительным органам государственной власти КБР, в том числе: Министерству труда, занятости и социальной защиты КБР, Министерству спорта КБР, Министерству строительства и ЖКХ КБР, Министерству культуры КБР, Министерству образования, науки и по делам молодежи КБР и Управления делами Главы и Правительства КБР. В ходе проведения мероприятий по контролю было выявлено 47 нарушений по следующим вопросам:
- социального партнерства в сфере труда - 10
- трудового договора - 2
- рабочего времени - 5
- оплаты и нормирования труда - 7
- соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам - 4
- профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников - 1
- охраны труда - 11
- особенностей регулирования труда отдельных категорий работников - 1
- по другим вопросам – 5


Количество должностных лиц, привлеченных к ответственности в результате проведения мероприятий по контролю – 1.

Количество работников, направленных на курсы повышения квалификации и семинары, посвященные вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - 15.

Все выявленные в ходе проверок нарушения и замечания были устранены на основании предписаний или рекомендаций, выданных ответственными за проведение мероприятий лицами по контролю и не требуют проведения внеплановых и повторных проверок.