Государственная служба

Информация о конкурсе

Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора государственного казенного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения в Баксанском муниципальном районе» Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.

подробнее

Информация о конкурсе

Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы специалиста-эксперта отдела организации ежемесячных денежных компенсаций департамента социальных льгот и выплат Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.

подробнее



Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв состоится 4 сентября 2017 года

подробнее



Объявленные конкурсы

Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе в кадровый резерв

подробнее



Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики информирует о проведении второго этапа конкурса замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики специалиста-эксперта отдела организации ежемесячных денежных компенсаций департамента социальных льгот и выплат Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.

подробнее



Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики информирует о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики заведующего сектором по вопросам противодействия коррупции административно-правового департамента. Второй этап конкурса (индивидуальное собеседование) состоится 9 декабря 2016 года в 15:00 в здании Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, по адресу: г. Нальчик, ул. Кешокова, 100, 2 этаж, зал заседаний.



Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (зав.сектором по вопросам противодействия коррупции)

подробнее



Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики главной группы.

подробнее



Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики старшей группы.

подробнее



Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики старшей группы.

подробнее



Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора государственного казенного учреждения «Центр труда, занятости и социальной защиты Майского района».

подробнее



Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики ведущей и старшей групп

подробнее



О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела защиты ветеранов и инвалидов департамента социального обслуживания Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР

подробнее



О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела социальной защиты семьи и детства департамента социального обслуживания Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР

подробнее



О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей руководителй подведомственных Министерству труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики учреждений

подробнее

Результаты конкурса

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв и замещения вакантных должностей Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

подробнее


Результаты конкурса

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики специалиста-эксперта отдела организации ежемесячных денежных компенсаций департамента социальных льгот и выплат, объявленный 12 апреля 2017 года, признан не состоявшимся в связи с отсутствием необходимого числа претендентов.


Классные чины

Распределение классных чинов по группам должностей


Форма

представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать


Методические рекомендации

по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать


Госслужба

Федеральный портал государственных служащих



Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.


Условия поступления на государственную гражданскую службу

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Министерство труда, занятости и социальной защиты КБР основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе. Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.

Осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.

Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.

Наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства.

Наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.

Непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу.

Утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.



Ссылки на норматиные документы по вопросам государственной служы



Запреты, связанные с государственой гражданской службой

В связи с прохождением гражданской службы запрещается:

Участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, определённых законодательством.

Замещать должность гражданской службы в случае избрания или назначения на государственную должность, избрания на выборную должность в органе местного самоуправления, избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе.

Осуществлять предпринимательскую деятельность.

Приобретать ценные бумаги, по которым может быть получен доход.

Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы.

Получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы. Впоследствии гражданский служащий имеет право выкупить полученный им в связи с протокольным мероприятием подарок.

Выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством России, по договоренности государственных федеральных и региональных органов, или муниципальных органов России с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями.

Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам.

Разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности.

Принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.

Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума.

Использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности.

Создавать или участвовать в создании в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений.

Прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора.

Входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций.

Заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства.